برای تبدیل دانش به مهارت، کافی است یک چرخه‌ی ساده را تکرار کنیم: سیستم شفاف، ژورنال منظم و بازبینی دوره‌ای. این چارچوب در مجموعه مقالات اخیر نیز مورد تأکید قرار گرفته است.
برای مطالعه‌ی بخش تکمیلی، به لینک زیر مراجعه کنید:
تاریخ انتشار : دوشنبه ۵ آبان ۱۴۰۴ - ۷:۲۱
کد خبر : 7468
چاپ خبر
دیدگاه‌ها برای ادامه مسیر آموزش ترید؛ اجرای پایدار و بازبینی دوره‌ای بسته هستند
ادامه مسیر آموزش ترید؛ اجرای پایدار و بازبینی دوره‌ای
برای تبدیل دانش به مهارت، کافی است یک چرخه‌ی ساده را تکرار کنیم: سیستم شفاف، ژورنال منظم و بازبینی دوره‌ای. این چارچوب در مجموعه مقالات اخیر نیز مورد تأکید قرار گرفته است.
برچسب ها :سعید فیضیان
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0